Im besten Alter

Der demografische Wandel bereitet vielen Top-Managern Sorge. Nachwuchskräfte werden knapp, und gleichzeitig werden noch immer ältere Mitarbeiter in den Vorruhestand geschickt. Wir brechen eine Lanze für die „Silver Generation“ und zeigen in zehn Beispielen, dass Alter nicht vor Leistung schützt. Von Detlef Gürtler